一国企开始招聘了五险两金月薪7000往届生也可以报名

时间: 2021-07-25 03:13    来源: 未知   
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  加上疫情不定时的影响,导致近几年很多企业经营不善,对人才的需求也有所减退,大学生纷纷将目光转向

  但要知道铁饭碗岗位并不是那么好考的,比如公务员、事业单位、国企等,考生之间的竞争非常激烈,并且不单是学习好就能上岸的,还要考虑综合能力。

  之所以国企一直备受大学生的关注,其中最主要的一点原因是,和其他的铁饭碗像公务员、事业单位的岗位相比,国企每年招收的人员会更多一些。

  大多数国企一般招聘会定在每年的春、秋季,也就是所谓的春招和秋招,刚毕业的大学生刚好能赶上,所以想要报考国企的大学生,要提前准备好。

  一国企开始秋招了,那就是中国电信公司,作为三大运营商之一,虽然没有另外的两家备受关注,但依旧是很多学生首选的好单位。

  但有一点还是非常贴心的,就是中国电信公司将五险一金,视为员工福利的标配,员工可以根据自己的需求申请五险两金,这样一来员工的年薪轻松到“10w+”。

  并且其他两大运营商,也已经相继开始秋季招聘了,一是中国移动公司不管是从知名度,还是对员工的待遇都要更好一些,但员工是有明显的等级划分。

  二是中国联通公司,今年的秋招中需招录的人才更多一些,并且很多岗位对往届生的条件,也相应地放宽很多,如果看好国企的话,往届生也可以试一试。

  要知道各个国企涉及到的岗位众多,并且涉及到的专业面也非常广,所以各个专业的学生,都能在国企找到很好的岗位,但毕业生选择什么样的国企,还是有些需要注意的地方。

  国企的岗位大致分为技术型和销售型,选择技术型岗位的毕业生,前提就是一定要选择,和自身所学专业对口的岗位,毕竟涉及到很多专业知识,国企对专业知识的掌握要求很高。

  如果毕业生想赚更多的钱,那就可以适当地选择销售行业,因为销售行业是和员工的业绩和绩效挂钩,这样实际拿到手的提成就会更多,工资自然就会赚得更多。

  还是有很多新兴的国企,仍处在发展阶段,所以学生选择这样的国企,前期待遇肯定会比其他的国企差很多,还要承受国企发展中的不稳定,但员工上升空间却非常大。

  还有一种是内部体系已经成型,工作稳定待遇优渥,员工只要按部就班地完成自己的工作就好,但一个弊端就是基本上工作十几年,甚至几十年也可能只是基层,就看员工怎么选。

  不知道想报考国企的学生们,是否有这样的疑问,就是每年都听说国企在招人,www.722242.com,却迟迟等不来招聘公告,甚至不知道国企是通过什么样的方式,将所需人员招满了。

  国企的招聘分为校招、社招,还有一个是员工内部推荐,并且国企最重要的招聘途径就是校招,也就是说毕业生如果想要进到国企,还是要依靠校招进到国企。

  这时毕业生就要保护好应届毕业生的身份,因为大多数国企还是针对应届生的,如果学生签过三方协议之后再想到国企,香港牛魔王最准网就只能通过社招,和社会上更加优秀的人一起竞争。

  再者国企通过校招招录的名额会非常多,学生上岸的概率会更大一些,但在社招有的时候可能报名的几百却只要十几个人,所以社招的竞争会非常大。

  最后就是国企员工的内部推荐,这就不是大学生能掌控的了,毕竟如果没有认识的人在国企内部,是很难获得这个名额的。

  国企作为铁饭碗岗位,是具有非常高的稳定性,只要员工自己不辞职,不犯违法乱纪的错误,任何一家国企都不会随意辞退任何一位员工,不用担心会失业。

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